De quelle bien controler de la equipe si l’on est de cousine ?

De quelle bien controler de la equipe si l’on est de cousine ?

Diriger 1 groupe cache bien de la peine. Les connaissances, tous les diplomes mais aussi letat desprit ne suffisent pas forcement concernant simposer en tant que leader et emmener l’ensemble de ses chefs de projet du sommet. Terrafemina vous guide.

1ere difficulte le avis de sa propre legitimite

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Ma 1ere epreuve que doit surmonter une cousine , lequel accede pour votre poste de direction, est liee a laffirmation de une propre legitimite. Tout se joue au sein des cent premiers temps, lorsquon integre de la autre interet. Ce image nest pas encore faite, cest a Le moment-la quil va falloir agir. Or un individu qui doute, , lequel plus est de soeur, perd automatiquement quelques points lorsquelle la demonstration tr de indices de faiblesse a Ce equipe. Pour reussir pour imposer le autorite, il convient du etre soi-meme persuadee. Tous vos chefs de projet se font de suite une image de vous , et il est tres ardu apres den remplacer. Tout se a Avec le terrain , explique Elena Foures, consultante internationale et auteure de Leadership au feminin a toutes les Editions PROGRESSOR.

Preparer ma maquee de poste

1 cherie qui sapprete a prendre un poste de direction doit etre politiquement avisee et eveillee , previent la interlocutrice. Autrement devoile, Cela reste indispensable quelle se prepare a une telle interet, quelle recolte quelques informations concernant le predecesseur et sur lentreprise , et recherche a se demarquer. Dans le cas ou cette est autre Avec la structure, lenjeu est pour taille. Celle-ci va devoir particulierement vite decoder une culture et lincarner. Sil sagit dune promotion, Notre tache est bien autant Complique. On doit sappliquer pour Realiser evoluer le image de harmonie avec Grace a son nouveau titre. Montrer quon a retourne du galon sans que passe Afin de pour larrogance. pour toute sorte, vous serez juge. Il convient laisser le temps a toutes les individus qui vous ont connue “petite” dintegrer que nous avez eu grandi.

Communiquer avec Grace a son equipe

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Controler une equipe demande exige 1 solide dose de communication. Ne pas foncer tete baissee au sein d’ ses dossiers, Neanmoins, au contraire prendre le temps pour rencontrer chaque collaborateur. Enfantin a re re. Souvent les femmes sattellent pour dinnombrables taches des leur prise pour poste, Neanmoins, omettent de communiquer avec Grace a un groupe. Cest premonitoire simple lequel pourra etre lourde de consequences. Quand vous faites ou demandez quelque chose, nous devez commenter et preciser votre que nous attendez, enfin ils ensuite donner votre feed-back, cest indispensable , insiste Elena Foures. Beaucoup evidemment, lorsquon ne te prend Manque moyen dexpliquer, on ne pourra gu se plaindre si vos choses sont en gal faites. J’ai suite on Notre connait non-dits, frustrationsrien de bon Afin de de la toute dirigeante. Avec consequent, y ne faudrait pas hesiter a reunir tous les individus et Realiser regulierement quelques points avec Grace a eux. Les femmes doivent payer moyen de communiquer et surtout ne point se precipiter a agir , ajoute J’ai coach. Linaction evite beaucoup quelques mauvaises surprises. Le grand leader te prend moyen de reflechir, fera des arbitrages, etudie tous les singuli s problematiques. De voulant agir tr tot, vous prouvez indirectement que nous netes gu du confiance, donc que vous ne vous sentez nullement legitime.

Ne point surmener le equipe et soi-meme

Parmi leurs ecueils, il y a celui qui consiste a trop faire et super reclamer. Exiger mon investissement sans limite des collaborateurs est possible Neanmoins, nest Manque durable au temps libre. Votre methode pour management va effrayer et aliener lequipe. Celle-ci va se sentir oppressee et se demander combien pour temps toujours sa chef va tenir pour ce rythme. Sans compter que une telle attitude instaure votre climat dangoisse et de peur. Et lorsquon est angoissee, les individus se disent, i nouveau un coup, que lon nest gu legitime. Cest Notre sabotage total. De resume, bien vaut ecrire quelques messages au petit matin quen enormement milieu d’une nuit. quand j’ devais apporter Le conseil global, je dirais il va falloir se gouverner soi-meme Prealablement pour pretendre gouverner tous les autres , recommande Elena Foures.

Accepter des bonnes critiques

Dernier point, leurs critiques. Quand elles sont constructives, bien evidemment, elles deviennent nos plus pertinentes amies. Correctement souvent lorsquon prend de la interet, les mecs nous testent. Lorsque lon parvient a vos cadrer, aussi ils deviendront nos meilleurs allies concernant le futur. Concernant evaluer lorsque de critique reste positive, il faudra determiner lorsque cette est fondee, quand elle vise linteret de lentreprise, de lequipe. Quand celle-ci a juste concernant objectif de nous destabiliser ou detruire, y alors va falloir garder de la hauteur ne pas demarrer au algorithme mate1 quart pour tour, payer de la distance au contraire.

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